{"id":679,"date":"2017-03-13T12:01:16","date_gmt":"2017-03-13T11:01:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/iv50plus\/?page_id=101"},"modified":"2017-03-13T12:01:16","modified_gmt":"2017-03-13T11:01:16","slug":"arbeit-und-lebenslanges-lernen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iv50plus.eu\/?page_id=679","title":{"rendered":"Arbeit und lebenslanges Lernen"},"content":{"rendered":"

\"\"Wenn\u00b4s am Sch\u00f6nsten ist, sollte man bekanntlich aufh\u00f6ren\u2026<\/strong><\/p>\n

Weltmeister Nico Rosberg erkl\u00e4rt pl\u00f6tzlich seinen R\u00fccktritt und das nach seinem ph\u00e4nomenalen Sieg in der Formel 1 in Abu Dhabi. Der frisch gek\u00fcrte Weltmeister hat die Nase voll und r\u00e4umt seinen Platz bei Mercedes.<\/p>\n

Und das nach diesem faszinierenden Rennen, das ich mit Spannung verfolgte. Hamiltons sehr umstrittene Taktik, die Rosberg noch fast den WM-Titel gekostet h\u00e4tte, zeigte mir eine brutale Rivalit\u00e4t unter den Mercedes Piloten, die sicherlich nicht spurlos an Nico Rosberg vorbeiging. Damit dauerte das Kapitel Motorsport f\u00fcr Nico Rosberg insgesamt 25 Jahre.<\/p>\n

\u2026 und wieder neu anfangen?<\/strong><\/p>\n

Nico Rosberg hat entschieden und wird seine Zukunft sicherlich weiter spannend gestalten.<\/p>\n

\u201eDie Nase voll haben\u201c begegnet mir in meinem beruflichen Alltag allerdings immer \u00f6fters. Gestandene Menschen aus F\u00fchrungsetagen sagen mir nach 20 oder 25 erfolgreichen Jahren, dass sie so nicht mehr weiterwollen. Oder es sagt ihnen die eigene Gesundheit, die \u00fcber Jahre durch zu wenig Sport, zu viel Stress und Druck und reichlich gutes Essen gelitten hat. Immer 120 Prozent leisten zu m\u00fcssen, nicht selten ferngesteuert zu sein und schleichend den Draht zum pers\u00f6nlichen Umfeld zu verlieren, macht mit steigendem Alter oft keinen Sinn mehr.<\/p>\n

Nur befinden wir uns entgegen Nico Rosberg mitten in der Generation 50plus mit 34 Millionen Menschen in Deutschland.\u00a0 Mittlerweile macht der Interessenvertetung 50Plus e.V. <\/a>\u00a0verst\u00e4rkt auf diese Generation f\u00fcr Gesellschaft und Wirtschaft aufmerksam.<\/p>\n

Manchmal kommt eine urpl\u00f6tzliche K\u00fcndigung daher und nimmt einem um die 50 die Entscheidung ab. So direkt am ersten Arbeitstag nach einem l\u00e4ngeren Thailandaufenthalt erlebte dies ein alter Bekannter aus einer Chefetage eines mittelst\u00e4ndischen Unternehmens als b\u00f6se Urlaubs\u00fcberraschung. Es ging alles ganz schnell: Gespr\u00e4ch, Freistellung, Abfindung und dann erst einmal ohne Arbeit. Neuanfang?<\/p>\n

Rien ne va plus \u2013 Nichts zu machen oder doch?<\/strong><\/p>\n

Das sind die Geschichten vom pl\u00f6tzlichen beruflichen Scheitern, obwohl doch scheinbar alles so sch\u00f6n l\u00e4uft. Gute Position, ordentliches Gehalt, Menschen, die zu mir aufschauen und die Macht, die ich einsetzen kann, wenn ich sie brauche. So eine Nachricht auf dem H\u00f6hepunkt einer Karriere, zu einem Zeitpunkt, wo der Sohn vielleicht nach 8 Semestern immer noch studiert und nicht an einen z\u00fcgigen Abschluss denkt. Warum auch? Denn Papa zahlt ja alles und Mama regelt den Rest. Sie k\u00fcmmert sich um die W\u00e4sche und sorgt daf\u00fcr, dass es dem Sohn rundherum gut geht.<\/p>\n

Doch selbst wenn es gelingt, eine gute Abfindung auszuhandeln, alles wirkt wie bittere Medizin. Das Geld reicht nicht ewig. Da nutzt auch kein \u201eZu Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker\u201c. Da hilft nur das Leben selbst in die Hand nehmen und nach vorne schauen.<\/p>\n

D\u00fcnne Luft f\u00fcr frischen Wind<\/strong><\/p>\n

Bekanntlich wird die Luft in den F\u00fchrungsetagen mit den exzellenten Geh\u00e4ltern immer d\u00fcnner. Chefposten werden eher abgeschafft als neu besetzt. Und wenn eine F\u00fchrungskraft zu lange ohne Job auf dem Markt ist, sinken die Chancen auf eine angemessene Stelle stetig. Aus der Not heraus wird sich dann nicht selten eine Etage darunter beworben. Doch genau dort wird man skeptisch, h\u00e4lt den Bewerber f\u00fcr \u00fcberqualifiziert und weicht des \u00d6fteren auf j\u00fcngere Bewerber aus. Denn die kann man sich ja noch zurechtbiegen und man muss auch nicht so viel zahlen.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich kann man das den Unternehmen nicht \u00fcbelnehmen. F\u00fcr einen \u201eAlten Hasen\u201c k\u00f6nnen locker drei \u201eJunge Wilde\u201c unter anderen Vertragsbedingungen eingestellt werden. Denn neue Besen kehren gut, auch wenn die Alten wissen wo der Dreck liegt.\u00a0 \u201eWir brauchen frischen Wind\u201c wird oft gesagt. Und \u00c4ltere seien doch eher nicht so flexibel. Doch ist das die ganze Wahrheit?<\/p>\n

50plus – Rechtzeitig Pl\u00e4ne machen und nach eigenen Arbeitsmodellen suchen<\/strong><\/p>\n

Was wird \u00fcberhaupt, wenn ich mal in den Ruhestand gehe? H\u00f6re ich von einem auf den anderen Tag auf? Oder finde ich eine Aufgabe, die ich in einem flexiblen Arbeitszeitmodell dann noch aus\u00fcben m\u00f6chte und kann? Wo k\u00f6nnen meine Erfahrungen und F\u00e4higkeiten den Unternehmen in einer anderen Form nutzen, als es heute an der Tagesordnung steht?<\/p>\n

5 Tipps f\u00fcr einen Neustart<\/strong><\/p>\n

St\u00e4rken Sie Ihr Selbstwertgef\u00fchl und gehen Sie auf Entdeckungsreise nach neuen Chancen.<\/p>\n

Denken Sie einmal quer, welches neue Arbeitszeitmodell k\u00f6nnte zu mir passen? Sind es vielleicht zwei Standbeine, die mich eher ausf\u00fcllen, als ein Fulltime-Job bei einer Firma?<\/p>\n

Beziehen Sie Ihre Familie und Freunde, zu denen Sie gro\u00dfes Vertrauen haben mit ein. Nehmen Sie Hilfe an und lassen Sie sie teilhaben an ihrer Situation.<\/p>\n

Suchen Sie Menschen au\u00dferhalb Ihres Umfeldes, die Sie einmal anders inspirieren und anspornen. Gewinnen Sie durch die Erfahrungen anderer, ohne Ihren eigenen Weg aus den Augen zu verlieren.<\/p>\n

Bleiben Sie dran – Schritt f\u00fcr Schritt gibt es eine L\u00f6sung.<\/p>\n

Alles Gute und viel Erfolg w\u00fcnscht Ihnen
\nChristel Zey\u00dfig
\nBusiness Coach<\/p>\n

Christel Zey\u00dfig
\nTraining | Coaching | Beratung
\nRadolfzeller Stra\u00dfe 119 b
\nD-78467 Konstanz<\/p>\n

Tel.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 +49 7531 8074299
\nFax:\u00a0\u00a0\u00a0 +49 7531 8074302
\nMobil:\u00a0 +49 175 4941960
\nerfolg@weiter-entwickeln.de
\n<\/a>www.weiter-entwickeln.de<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

_____________________________________________________________________________________<\/p>\n

In unserer heutigen Zeit wird es im deutlicher, dass Leben langes lernen Realit\u00e4t geworden ist und nicht mit einem h\u00f6heren Alter aufh\u00f6ren muss.
\nH\u00e4ufig werden Mitarbeiter\/innen im Altersbereich 50Plus von den Unternehmen nicht mehr zu Weiterbildungs-Ma\u00dfnahmen eingeplant, da sich diese Investition f\u00fcr sie nicht mehr lohnt.
\nWenn man bedenkt, das Politiker heute schon die Rente ab 70 Jahren zur Diskussion stellen, dann muss man sich schon fragen, wann lohnt sich noch eine Investition.
\nBei einer verbliebenen Arbeitszeit von 10 bis 17 Jahren lohnt sich diese Investition in Mitarbeiter eindeutig !!!
\nHeute gibt es bereits hervorragende Beispiele von Unternehmen die ganz bewusst auf Mitarbeiter\/innen 50Plus setzen. In einem Artikel der Wirtschaftswoche Nr. 35 vom 25.08.14 wurde unter anderem \u00fcber die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein (VHH) und der Bosch Management Support, Tochterunternehmen von Bosch, berichtet. Hier wird bewusst auf Mitarbeiter\/innen im Altersbereich 50Plus gesetzt.<\/p>\n

Wir m\u00fcssen uns darauf einstellen, dass wir \u00c4nderungen in allen Bereichen erleben werden, denn:
\n\u2022 wir werden anders arbeiten,
\n\u2022 wir werden anders leben,
\n\u2022 wir werden anders wohnen,
\n\u2022 wir werden aktiv bleiben
\n\u2022 wir werden neue Herausforderungen annehmen \/auch m\u00fcssen
\n\u2022 wir werden uns neu erfinden<\/p>\n

Dieser Herausforderung werden wir uns \u201cAlle\u201d stellen m\u00fcssen.
\nUnsere Interessenvertretung 50Plus hat das Ziel, ein Umdenken in unserer Gesellschaft, in der Politik, in den Unternehmen und bei jedem \u201cEinzelnen\u201d zu erreichen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wenn\u00b4s am Sch\u00f6nsten ist, sollte man bekanntlich aufh\u00f6ren\u2026 Weltmeister Nico Rosberg erkl\u00e4rt pl\u00f6tzlich seinen R\u00fccktritt und das nach seinem ph\u00e4nomenalen Sieg in der Formel 1 in Abu Dhabi. Der frisch gek\u00fcrte Weltmeister hat die Nase voll und r\u00e4umt seinen Platz bei Mercedes. Und das nach diesem faszinierenden Rennen, das ich mit Spannung verfolgte. Hamiltons sehr […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":211,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/679"}],"collection":[{"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=679"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/679\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iv50plus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}